【社長直下・創業メンバー】ゲームで社会課題を解決する新規事業開発
| 職種 | 新規事業開発・事業推進（社長直下／マネジャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲームを活用して社会課題の解決に取り組む新規事業「GeeSPORTS」の創業メンバーを募集します。 GeeSPORTSは、ゲーム・eスポーツを活用し、高齢化や地域コミュニティの活性化など、社会課題の解決を目指す新規事業です。 本ポジションでは社長直下のマネジャー候補として、自治体・企業への提案、協業先とのアライアンス構築、イベントの企画運営、プロダクト改善、経営企画に近い業務まで、事業成長に必要なテーマを横断的に推進していただきます。 役割や仕組みが固まりきっていない創業フェーズのため、決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を発見し、企画・実行・改善まで主体的に進めていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画、KPI管理、会議資料の作成 ・事業課題の整理、社長の意思決定支援 ・自治体への営業、提案資料の作成 ・自治体向け導入モデルの設計、実証事業の支援 ・企業との協業企画、アライアンス提案 ・事業モデルの企画、整理 ・全国大会や各種イベントの企画・運営支援 ・プロダクト改善、業務改善、AI活用の推進 ・各プロジェクトの進捗管理 ・社内外の関係者との調整 ※全国大会やイベントの開催などに伴い、土日勤務や地方出張が発生する場合があります。発生頻度はプロジェクトの状況により変動します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 ※勤務地の変更範囲：会社の定める営業所 |
| 最寄り駅 | 京王新線「初台駅」 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・月平均残業時間：10時間程度 ・リモートワーク制度あり ・フレックスタイム制度あり ※リモートワークおよびフレックスタイム制度の適用条件は、会社規定によります。 |
| 時給 | 想定年収：500万円～600万円 月給：416,666円～500,000円 ※経験、スキル、前職給与を考慮し、会社規定に基づいて決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・残業代別途全額支給 ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・バースデー休暇 ・家族バースデー休暇 ・試験休暇 ・裁判員特別休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※その他の福利厚生、各種手当については会社規定によります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日程度 ・週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・年次有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・バースデー休暇 ・家族バースデー休暇 ・試験休暇 ・裁判員特別休暇 ・転勤休暇 ※イベント等により休日出勤が発生する場合があります。休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。 |
| アピールポイント | ・ゲームを活用して社会課題の解決を目指す新規事業です。 ・社長直下の創業メンバーとして事業づくりに参画できます。 ・企画提案営業や新規事業開発の経験を活かせます。 ・自治体や企業との協業を通じて地域活性化に貢献できます。 ・営業、事業企画、イベント運営、プロダクト改善まで幅広く経験できます。 ・経営層に近い立場で、事業計画やKPI管理にも携われます。 ・新規事業をゼロから形にしていく経験を積めます。 ・月平均残業時間は10時間程度です。 ・リモートワーク、フレックスタイム制度があります。 ・年収500万円～600万円、残業代は別途全額支給します。 ・土日イベントや地方出張が発生する場合がありますが、休日出勤時は振替休日を取得できます。 |
| 選考手順 | 1．書類選考 2．一次面接：人事担当者（WEBまたは対面） 3．二次面接：社長・人事担当者（対面） 4．内定 ※選考状況により、面接回数や担当者が変更になる場合があります。 ※状況により、SPI（非言語）や会食を実施する場合があります。 |
| 面接地 | 一次面接：WEBまたは対面 二次面接：対面 ※具体的な面接場所は、選考時にご案内します。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・社会人経験5年以上を目安にお持ちの方 ・営業または新規事業開発などの実務経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成ができる方 ・論理的に物事を整理し、相手に分かりやすく伝えられる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・未整備な環境でも自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ＜歓迎する経験＞ ・新規事業やスタートアップでの実務経験 ・経営企画、PMO、Chief of Staffに近い業務経験 ・自治体、公共分野、地域活性化に関わる経験・関心 ・AIツールを活用した業務改善経験 ・ゲーム、eスポーツ、地域コミュニティ領域への関心 ＜想定する人物像＞ ・無形商材の企画提案営業で成果を上げてきた方 ・ベンチャー企業で営業と企画を横断して担当してきた方 ・新規事業をゼロから形にした経験をお持ちの方 ・経営層に近い立場で事業推進を担ってきた方 ・担当領域を限定せず、事業全体を見ながら主体的に行動できる方 ・正解が決まっていない状況でも、自ら考えて提案・実行できる方 ・変化を前向きに受け入れ、学びながら事業を進められる方 ・社長や関係者と率直に意見を交わし、より良い事業づくりに向き合える方 |
| 仕事No（管理用） | HRG-2608261207 |
